Det är enkelt att definiera den kunskap och erfarenhet som krävs för en viss tjänst, men det är en annan sak att förstå vad som krävs för att bli en lyckosam och långsiktig kandidat i en verksamhet.

Ett nära och coachande samarbete med organisationen verkar för en professionell, behovsanpassad och framgångsrik rekryteringsprocess. Både för företag och kandidater.

Second Opinion innebär en fördjupad och oberoende bedömning samt rådgivning av en slutkandidat för dig som har valt att göra rekryteringen på egen hand.